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gestion empresaria
Pacto Global
Endesa Costanera S.A. se adhirió voluntariamente al Pacto
Mundial o Global Compact en febrero de 2005.
El Pacto es un instrumento de libre adscripción por parte
de la Compañía, que descansa en su compromiso de
implantar los diez principios que lo integran (en 2004 se ha
añadido un décimo principio sobre “lucha
contra la corrupción” a los nueve que integraban
inicialmente el Pacto) en su estrategia y en sus operaciones.
En este sentido, el Pacto no es ni un instrumento regulador que
plantea normas legales de conducta para todas las empresas, ni
un instrumento que concede una certificación a las empresas
que cumplen con determinados requisitos.
Endesa Costanera S.A., al estar adherida al Pacto lo apoya continuamente
y asume el compromiso de ir implantando gradualmente sus diez
principios en sus actividades diarias.
Asimismo, adquiere el compromiso de ir dando cuenta a la sociedad,
con publicidad y transparencia, de los progresos que realiza
en este proceso.
Los 10 principios
Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la protección de los
derechos humanos.
2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
Á mbito Laboral
3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical
y el derecho a la negociación colectiva.
4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Medio Ambiente
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas
del medio ambiente.
Corrupción
10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas. |
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